Ihre Aufgaben

Als Ingenieur (w/m/d) Steuerungsentwicklung sind Sie für die steuerungstechnische Entwicklung von Anlagen verantwortlich.

• Eigenverantwortliche Konzeptionierung und Entwicklung von automatisierungstechnischen Anlagen
• Programmierung von speicherprogrammierbaren Steuerungen (SPS) und Human-Machine-Interfaces (HMI) und weiteren Komponenten
• Inbetriebnahme und Erprobung von Komponenten im Haus und beim Kunden
• Koordinierung der internen Entwicklungsarbeit mit Spezialisten und anderen Abteilungen
• Fachliche Anleitung der Projektbeteiligten innerhalb der Struktur und der externen Partner
• Überwachung des Budget- und Zeitplanes und Abgeben eines Statusreports
• Optimierung von Programmen, Prozessen und von firmeninternen Standards
• Erstellung von Softwaredokumentationen und Durchführung von Schulungen der Kunden
• Abstimmung und Klärung von Projektdetails mit dem Kunden mit Unterstützung des Projektleiters
• Bedienung und Durchführung von Änderungen an Spezialkomponenten (Robotik und Bildverarbeitung) mit Unterstützung unserer Spezialisten

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Automatisierungstechnik, Mechatronik oder Elektrotechnik
• Erste berufliche Erfahrungen im Sondermaschinenbau von Vorteil
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise in interdisziplinären Projektteams
• Reisebereitschaft für die zeitweisen Einsätze bei unseren Kunden
• Aktiv anwendbare Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
• Systematische Herangehensweise an Problemstellungen und Fähigkeit zur Selbstorganisation

Unser Angebot

• Herausfordernde Projekte für weltweite namhafte Kunden in einem mittelständisch werteorientierten Unternehmen
• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben mit kurzen Entscheidungswegen
• Ausführliche und sorgfältig betreute Einarbeitung
• Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Projektverantwortung, als Fachspezialist oder als (Nachwuchs-)Führungskraft
• Flexibles Arbeitszeitmodell und mobiles Arbeiten
• Finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Attraktive Sozialleistungen wie z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Essensgeldzuschuss zur hauseigenen Kantine, kostenfreie Getränke, Jobticket, Übernahme der Kinderbetreuungskosten bis zur Einschulung