Servicetechniker (w/m/d) Automatisierungstechnik

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Ihre Aufgaben

Als Servicetechniker (w/m/d) Automatisierungstechnik stellen Sie die Wartung und Störungsbeseitigung an unseren Anlagen sowie die Umsetzung von Serviceprojekten in weltweiten Einsätzen sicher.

  • Durchführung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten von Maschinen sowie Maschinenerweiterungen bei weltweiten Kunden
  • Durchführung des technischen Supports mit Ferndiagnose, Fehleranalyse und Behebung von Maschinenstörungen
  • Dokumentation des durchgeführten Telefonsupports und von Servicevorgängen
  • Leitung und Abstimmung von Serviceeinsätzen beim Kunden einschließlich Festlegung des Montage- und Serviceablaufs
  • Unterstützung bei der technischen Vorbereitung von Serviceangeboten
  • Durchführung von Kundenschulungen an unseren Anlagen
Das bringen Sie mit
  • Abgeschlossene Ausbildung in der Fachrichtung Mechatronik oder Automatisierungstechnik, idealerweise mit Weiterqualifizierung zum staatlich geprüften Techniker (w/m/d)
  • Erfahrung in der technischen Servicebetreuung von nationalen und internationalen Kunden im Sondermaschinenbau oder vergleichbarer Branchen
  • Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit SPS-Maschinen- und Controllersteuerungen (bspw. Robotik, Kamerasysteme, elektrische Achsen)
  • Ausgeprägte systematische Analyse- und Problemlösefähigkeit
  • Hohe Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit
  • Führerschein Klasse B
  • Teilnahme am Bereitschaftsdienst gemäß der Jahresplanung
  • Bereitschaft für regelmäßige Tages- und Wochenreisen (maximal drei zusammenhängende Wochen)
Unser Angebot
  • Herausfordernde Projekte für weltweite namhafte Kunden in einem mittelständisch werteorientierten Unternehmen
  • Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben mit kurzen Entscheidungswegen
  • Ausführliche und sorgfältig betreute Einarbeitung
  • Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten als Fachspezialist (w/m/d)
  • Dienstfahrzeug zur Privatnutzung nach der Einarbeitung
  • Bereitstellung von Arbeitskleidung und eines Diensthandys
  • Flexibles Arbeitszeitmodell und mobiles Arbeiten
  • Finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg
  • Attraktive Sozialleistungen wie z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Essensgeldzuschuss zur hauseigenen Kantine, kostenfreie Getränke, Jobticket, Übernahme der Kinderbetreuungskosten bis zur Einschulung

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Falk Fiedler

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